Che tu sia il leader di un gruppo o sotto le direttive di qualcuno, è molto importante capire come approcciarsi in entrambe le occasioni e a riconoscere le varie tipologie degli stili di leadership.
Essere un leader vuol dire avere grandi responsabilità e portare il proprio gruppo verso un determinato traguardo; proprio per questo motivo è fondamentale sapersi conoscere per comprendere al meglio i propri punti di forza e le proprie debolezze. Non solo, anche per poter esercitare la vostra leadership in modo consono e congruo.
Anche se attualmente non si è a guida di nessuno, conoscere le tipologie di leader esistenti, per sapersi comportare e giostre al meglio con chiunque vi si presenti e in qualsiasi situazione vi troviate, è necessario.
Proprio per questi motivi, vi illustrerò quali sono i vari stili di leadership. Vi dirò quali sono i loro punti di forza, i punti deboli e come approcciarsi con ognuno di loro nel modo più corretto!
Chi è un leader e cos’è la leadership?
Prima di iniziare il discorso però, diamoci delle definizioni:
Wikipedia spiega che il leader in un gruppo sociale, è chi ricopre un ruolo di comando o direzione, inteso come processo d’influenza sui membri del gruppo per il perseguimento degli scopi comuni.
Per leadership si intende invece la capacità di persuadere o aiutare gli altri a mettere in secondo piano i singoli interessi per poter raggiungere un scopo comune utile al gruppo, per il giusto periodo di tempo.
Quanti e quali sono gli stili di leadership?
Gli stili di leadership sono quattro ed ognuna di queste categorie ha caratteristiche ben differenti che la contraddistingue dalle altre! Ogni stile è caratterizzato da un colore che lo rappresenta e sono rispettivamente verde, blu, rosso e giallo.
Gli stili di leadership? Vuoi saperne di più?